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高能耗企業(yè)該如何去實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗
(一)加大節(jié)能降耗宣傳力度，提高節(jié)能生產(chǎn)意識
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節(jié)能減排已經(jīng)成為我國當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要而緊迫的任務(wù)。為推動全體員工參與節(jié)能減排工作，落實完成國家節(jié)能指標，加大節(jié)能降耗宣傳力度，提高員工節(jié)能生產(chǎn)意識。
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(二)加大節(jié)能技改力度，積極開展節(jié)能生產(chǎn)
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節(jié)能減排與我們的日常生活誠然密不可分，但是如果沒有節(jié)能技改的大力支撐，顯然節(jié)能生產(chǎn)將淪為空談，我們的節(jié)能目標也無法實現(xiàn)。我公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視節(jié)能技改工作，積極引進節(jié)能型電器和設(shè)備，堅決淘汰高耗能、低功率的落后設(shè)備和設(shè)施。
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(三)推行節(jié)能獎懲機制，走可持續(xù)發(fā)展道路
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企業(yè)的節(jié)能減排工作是一個系統(tǒng)工程，不僅要有全體工作人員的配合，還必須有合理的規(guī)劃和得力的措施。公司根據(jù)實際情況，制定切實可行的節(jié)能減排工作方案并且細化工作細節(jié)，按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組和個人身上，并及時對目標落實情況進行考評，推行節(jié)能獎懲機制，走可持續(xù)發(fā)展道路。
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公司鼓勵員工為節(jié)能減排出謀劃策，對年度節(jié)能先進的個人予以表揚和適當(dāng)獎勵，并作為年終評優(yōu)的依據(jù)，讓其分享節(jié)能帶來的實惠;對沒有完成節(jié)能任務(wù)的車間、班組和個人其獎金與績效掛鉤，且年終不得參與先進評選。通過這項措施的努力，為節(jié)能工作的長期開展和高效、創(chuàng)新打下了堅實的基礎(chǔ)。